Ответственность по российскому трудовому праву. Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н.

М.: 2008. - 272 с.

В книге, представляющей собой научно-практическое пособие, на основе современной юридической литературы по общей теории права и теории трудового права, а также норм Трудового кодекса РФ, иных нормативных правовых актов в сфере трудового законодательства рассматриваются вопросы дисциплинарной и материальной ответственности в области труда в организациях различных организационно-правовых форм и форм собственности в плане обобщения данных, накопленных по этой проблеме юридической наукой, включая ее различные отрасли, изучение и обобщение действующего законодательства по данной проблеме. Несомненным достоинством данной работы является использование постановлений Пленумов Верховного Суда РФ последних лет и судебной практики. Издание может быть использовано в учебном процессе студентами и аспирантами юридических вузов и факультетов. Книга будет интересна также работодателям, юрисконсультам и другим практическим работникам.

Формат: pdf

Размер: 2,2 Мб

Скачать: yandex.disk

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
Раздел I. Правопорядок в современном российском обществе
§ 1. Понятие правопорядка по российскому праву
§ 2. Сущность правопорядка в сфере трудовых отношений
§ 3. Правонарушения в сфере труда как основание юридической ответственности по нормам трудового права
Раздел II. Дисциплинарная ответственность по нормам трудового права
§ 1. Понятие и сущность юридической ответственности по российскому праву. Виды юридической ответственности за нарушение правопорядка
§ 2. Понятие, сущность и особенности дисциплинарной ответственности в сфере труда
§ 3. Принципы дисциплинарной ответственности
§ 4. Особенности метода правового регулирования дисциплины труда
§ 5. Обязанности сторон трудового договора по обеспечению дисциплины труда
§ 6. Основные нормативные правовые акты о дисциплине труда. Уставы и положения о дисциплине
§ 7. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка организации
§ 8. Виды дисциплинарной ответственности по нормам трудового права: общая и специальная. Дисциплинарные взыскания, применяемые работодателем к работникам
§ 9. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий
§ 10. Особенности привлечения к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей
Раздел III. Материальная ответственность сторон трудового договора
Глава 1. Общие положения
§ 1. Понятие и значение материальной ответственности по нормам трудового права
§ 2. Основание и общие условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора
Глава 2. Материальная ответственность работодателя перед работником
§ 1. Правовая природа и сущность материальной ответственности работодателя
§ 2. Ответственность в результате незаконного лишения работника возможности трудиться
§ 3. Ответственность за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
§ 4. Ответственность за ущерб, причиненный имуществу работника
§ 5. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
§ 6. Ответственность за ущерб, причиненный здоровью работника
Глава 3. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
§ 1. Понятие материальной ответственности работников по нормам трудового права и ее отличие от имущественной ответственности в гражданском праве
§ 2. Условия привлечения работника к материальной ответственности
§ 3. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
§ 4. Виды материальной ответственности работника: ограниченная и полная
§ 5. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
§ 6. Определение размера ущерба, подлежащего возмещению
§ 7. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника
§ 8. Порядок взыскания ущерба
§ 9. Возмещение затрат, связанных с обучением работника Приложения
1. Нормативный материал
Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности Типовая форма договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности
2. Инвентаризация товарно-материальных ценностей и денежных средств
Образец приказа (постановления, распоряжения) о проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей
3. Образцы исковых документов
Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении в связи с утратой доверия к работникам, совершившим виновные действия, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности
Исковое заявление о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей
Исковое заявление о возврате сумм, удержанных работодателем из заработной платы для возмещения причиненного работником ущерба