Трудовой договор. Права и обязанности сторон. Анисимов Л.Н.

М.: Деловой двор, 2009. - 288 с.

С учетом Федерального закона от 28 февраля 2008 года № 13-Ф3 и постановления Правительства РФ от 19 мая 2008 года № 373.

В предлагаемой читателям книге содержится толкование законоположений, касающихся порядка заключения, изменения трудового договора, в том числе отстранения от работы, и его прекращения по соглашению сторон в связи с окончанием срока договора, по инициативе работника (собственному желанию), по инициативе работодателя за виновные действия работника и не связанные с его виной, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и в связи с нарушением правил приема на работу.

Издание содержит анализ судебной практики, а также предложения по совершенствованию трудового законодательства.

Книга предназначена для руководителей и юристов организаций различных форм собственности и организационно-правовых форм, а также для студентов и преподавателей юридических факультетов высших и средних учебных заведений.

Формат: pdf

Размер: 1,8 Мб

Скачать: yandex.disk

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
Раздел I. Трудовой договор как основание возникновения трудовых отношений
Глава I. Трудовой договор: общие положения и порядок заключения
§ 1. Понятие, стороны, содержание, сроки трудового договора и порядок вступления его в силу
§ 2. Общий порядок заключения индивидуального трудового договора
Глава II. Юридическое значение трудовых отношений
§ 1. Трудовые отношения: понятие, виды и юридическое значение
§ 2. Основания возникновения трудовых отношений и проблема их стабильности
Раздел II. Изменение трудового договора
Глава III. Понятие перевода на другую работу и его характерные черты
§ 1. Понятие перевода на другую работу
§ 2. Отличие перевода от перемещений, изменений определенных сторонами условий трудового договора
Глава IV. Перевод на другую постоянную работу
§ 1. Понятие перевода на другую постоянную работу
§ 2. Порядок переводов на другую постоянную работу
Глава V. Перевод на другую временную работу
§ 1. Понятие перевода на другую временную работу
§ 2. Порядок перевода на другую временную работу
§ 3. Основания и порядок отстранения от работы
Раздел III. Прекращение трудового договора
Глава VI. Понятие прекращения трудового договора и основания его расторжения по инициативе работодателя
§ 1. Понятие прекращения трудового договора. Классификация оснований прекращения трудового договора
§ 2. Прекращение трудового договора по соглашению сторон, в связи с истечением срока его действия и по инициативе работника
§ 3. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя
Глава VII. Расторжение трудового договора по основаниям, связанным с виной работника
§ 1. Основания увольнения за дисциплинарный проступок
§ 2. Основания расторжения трудового договора, не относящиеся к дисциплинарным проступкам
Глава VIII. Расторжение трудового договора по основаниям, не связанным с виной работника
§ 1. Расторжение трудового договора по обстоятельствам производственного характера
§ 2. Расторжение трудового договора по основаниям, связанным с личностными качествами работника
Глава IX. Дополнительные основания прекращения трудового договора и его расторжение в других случаях
§ 1. Дополнительные и иные основания прекращения трудовых отношений
§ 2. Расторжение трудового договора в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами
Раздел IV. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, и за нарушения правил приема на работу
Глава X. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
§ 1. Прекращение трудового договора в связи с призывом работника на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу
§ 2. Прекращение трудового договора в связи с восстановлением на работе другого лица, ранее выполнявшего эту работу
§ 3. Прекращение трудового договора в связи с неизбранием на должность
§ 4. Прекращение трудового договора с работником, осужденным к наказанию, исключающему продолжение прежней работы
§ 5. Прекращение трудового договора в связи с признанием работника полностью нетрудоспособным
§ 6. Прекращение трудового договора по причине смерти работника либо работодателя - физического лица
§ 7. Прекращение трудового договора в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств
Глава XI. Прекращение трудового договора из-за нарушения правил приема на работу
§ 1. Прекращение трудового договора в связи с нарушением приговора суда о лишении лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
§ 2. Прекращение трудовых отношений в связи с заключением трудового договора на выполнение работы, противопоказанной лицу по состоянию здоровья
§ 3. Прекращение трудового договора в связи с отсутствием соответствующего документа об образовании
§ 4. Другие случаи прекращения трудового договора, предусмотренные федеральными законами
Глава XII. Защита персональных данных работника
§ 1. Понятие персональных данных работника и их обработка
§ 2. Общие требования к обработке, хранению, использованию, передаче и защите персональных данных работников
Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника
Нормативные правовые акты и документы
Судебные акты правоприменения
Литература