Теория организации. Иванова Т.Ю., Приходько В.И.

СПб.: 2004. — 272 с. (Сер. "Краткий курс")

Авторы подробно объясняют базовые понятия и положения теории организации как составной и неотъемлемой части менеджмента. Особое внимание уделено современной организационной парадигме. Изложенный материал полностью соответствует учебной программе дисциплины и содержит все основные дидактические единицы. Учебное пособие дает системное представление о теории организации и поможет студенту успешно сдать экзамен. Закрепить и проверить полученные знания можно с помощью тестов и практических заданий, приведенных в конце книги. Необходимую для специалиста информацию дают словари терминов, определений и банк данных об известных людях, сыгравших важную роль в формировании настоящей отрасли управленческой науки.

Книга предназначена для студентов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации», а также, без сомнений, представляет интерес для преподавателей, аспирантов и менеджеров, на практике реализующих теорию организации.

Формат: pdf / zip

Размер: 2,45 Мб

Скачать / Download файл

Оглавление
Введение 7
Раздел I. Основные положения теории организации
Глава 1. Методологические основы 10
1.1. Методология исследования 10
1.2. Первые представления о теории организации 15
1.3. Главные понятия 18
Вопросы для обсуждения к главе 1 21
Глава 2. Системные представления 22
2.1. Формирование системных представлений 22
2.2. Понятия, характеризующие строение систем 24
2.3. Классификация систем 25
2.4. Свойства систем 28
Вопросы для обсуждения к главе 2 32
Глава 3. Организация как система 34
3.1. Понятие объективированной структуры 34
3.2. Типология организаций 35
3.3. Классификация организаций по принципам управления 35
3.4. Классификация по функциональным признакам 36
3.5. Классификация деловых организаций с точки зрения их общественных функций 38
3.6. Классификация организаций по признаку целеполагания 38
Вопросы для обсуждения к главе 3 40
Глава 4. Организация как процесс 41
4.1. Организационные парадигмы 41
4.2. Принципы управления 42
4.3. Методы управления: кибернетический подход 51
Вопросы для обсуждения к главе 4 56
Глава 5. Самоорганизация: синергетический подход 57
5.1. Естественнонаучные начала синергетики 57
5.2. Синергетическая концепция самоорганизации 60
Вопросы для обсуждения к главе 5 73
Глава 6. Организация как социум 74
6.1. Понятие социальной организации 74
6.2. Регуляторы в социальной системе 77
Вопросы для обсуждения к главе 6 79
Глава 7. Организационные теории 80
7.1. Классическая организационная теория 80
7.2. Теории организационного поведения 84
7.3. Теория институтов и институциональных изменений 90
7.4. Популяционно-экологическая (эволюционная) теория 92
7.5. Тектология А. Богданова 94
Вопросы для обсуждения к главе 7 98
Глава 8. Основные модели организаций 99
8.1. Эволюция теоретических концепций организации 99
8.2. Органическая модель организации 100
8.3. Проблемная модель организации 101
8.4. Современная организационная парадигма 103
8.5. Законы организации 112
8.6. Принципы организации 116
Вопросы для обсуждения к главе 8 118
Раздел II. Организация как объект исследования
Глава 9. Гибкость организации 120
9.1. Гибкость процесса 120
9.2. Гибкость системы 121
9.3. Производственная гибкость 123
9.4. Экономические факторы гибкости 130
9.5. Функциональные признаки гибкости 130
9.6. Структурные признаки гибкости 132
Вопросы для обсуждения к главе 9 134
Глава 10. Устойчивость организации 135
10.1.Концептуальные аспекты устойчивости организации .... 135
10.2.Устойчивость и управление изменениями в организации141
Вопросы для обсуждения к главе 10 146
Глава 11. Организационные структуры 147
11.1. Понятия, характеризующие строение организаций 147
11.2.Связь типов организации и принципов построения организационных структур 150
11.3.Линейные структуры управления 1 5 1
11.4.Функциональные структуры управления 153
11.5.Смешанные структуры 154
11.6.Дивизиональные структуры 156
11.7.Проектные структуры 158
11.8.Матричные структуры 159
11.9. Сетевые структуры 161
Вопросы для обсуждения к главе 11 163
Глава 12. Перспективы развития организационных структур 164
12.1.Парадигматический кризис в менеджменте 164
12.2.Виртуализация бизнес-систем 167
12.3. Обучающиеся организации 169
Вопросы для обсуждения к главе 12 179
Глава 13. Организационно-правовые формы межорганизационной интеграции 180
13.1.Глобализация международного бизнеса 180
13.2.Межорганизационные формы бизнеса 182
13.3.Сравнительный анализ организационных форм интеграции 200
13.4.Совместные предприятия 202
Вопросы для обсуждения к главе 13 207
Глава 14. Организационная культура 208
14.1.Организационная культура: субстанциональный аспект .208
14.2.Типология организационных культур 214
14.3.Современная российская организационная культура: истоки и содержание 219
Вопросы для обсуждения к главе 14 222
Заключение 224
Приложение 1. Примерный тест для подготовки к экзамену по дисциплине «Теория организации» 225
Приложение 2. Методические указания по проведению семинарских занятий 233
Приложение 3. Ситуация для анализа по курсу «Теория организации» 236