Введение в теорию управления организационными системами. Бурков В.Н., Коргин Н.А., Новиков Д.А.

М.: 2009. — 264 с.

Учебник представляет собой вводный курс по теории управления организационными системами, рассчитанный на студентов вузов и аспирантов инженерных, управленческих и экономических специальностей.

Приводится общая модель управления организационными системами и технология решения соответствующих задач управления. Достаточно подробно рассматриваются следующие классы механизмов управления организационными системами:
- механизмы планирования;
- механизмы стимулирования;
- механизмы информационного управления;
- механизмы формирования оптимальных структур управления.

Каждая глава завершается списком задач и упражнений, приведены темы для самостоятельного изучения (и/или написания рефератов либо выполнения курсовых работ). При формировании списков используемой и рекомендуемой для изучения литературы авторы стремились при наличии такой возможности приводить источники, тексты которых находятся в свободном доступе в Интернете.

Формат: pdf

Размер: 1,9 Мб

Скачать: yandex.disk

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 5
ГЛАВА 1. Проблемы управления организационными системами 9
1.1. Задачи управления организационными системами 13
1.2. Модели принятия решений 29
1.3. Элементы теории игр 34
1.4. Классификация задач управления организационными системами 45
Задачи и упражнения к главе 1 50
Литература к главе 1 53
ГЛАВА 2. Примеры построения механизмов управления организационными системами 56
2.1. Механизмы планирования 56
2.2. Механизмы налогообложения и ценообразования 60
2.3. Многоканальные механизмы 64
2.4. Механизмы стимулирования снижения издержек 64
Задачи и упражнения к главе 2 66
Литература к главе 2 67
ГЛАВА 3. Механизмы стимулирования в организационных системах 68
3.1. Постановка задачи стимулирования 68
3.2. Базовые механизмы стимулирования 77
3.3. Механизмы стимулирования в многоэлементных системах 86
3.4. Распределенный контроль 94
Задачи и упражнения к главе 3 99
Литература к главе 3 103
ГЛАВА 4. Механизмы планирования в организационных системах 104
4.1. Информационная неопределенность в организационных системах 104
4.2. Постановка задачи управления в организационных системах с сообщением информации 106
4.3. Механизмы распределения ресурса 111
4.4. Механизмы внутренних цен 119
4.5. Механизмы экспертизы 123
4.6. Базовая модель теории контрактов 127
4.7. Конкурсные механизмы 131
Задачи и упражнения к главе 4 133
Литература к главе 4 139
ГЛАВА 5. Механизмы информационного управления в организационных системах 141
5.1. Модель информационного управления 141
5.2. Рефлексивные игры 146
5.3. Информационное равновесие 152
5.4. Прикладные модели информационного управления ..164
Задачи и упражнения к главе 5 188
Литература к главе 5 191
ГЛАВА 6. Механизмы формирования оптимальных структур управления 193
6.1. Задачи формирования организационных иерархий 193
6.2. Модели организационных структур 215
6.3. Общая модель иерархии управления 225
6.4. Оптимальные древовидные структуры 237
Задачи и упражнения к главе 6 253
Литература к главе 6 255
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 259
ТЕМЫ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ИЗУЧЕНИЯ 261
СВЕДЕНИЯ ОБ АВТОРАХ 263