Теория организации. Алиев В.Г.

М.: Экономика, 2003. — 431 с.

Сформулированы основные понятия и положения теории организации, определена специфика ее предмета и метода. Описаны законы и принципы организации, характер их проявления в природе и обществе. Рассмотрены этапы становления организационной мысли в России и за рубежом, формирование организационной культуры. Особое внимание уделено организационному проектированию и раскрытию роли руководителя как главного субъекта организаторской деятельности. Учебник подготовлен межвузовским коллективом авторов и относится к числу первых попыток комплексного и системного изложения проблем теории организации.

Учебник предназначен для студентов вузов по специальности Менеджмент, магистров, аспирантов и преподавателей. Он может представлять интерес для научных работников и практикующих менеджеров.

Формат: djvu

Размер: 17,5 Мб

Скачать: yandex.disk

Оглавление
Предисловие
Глава 1. Введение в теорию организации
1.1. Сущность понятия "организация"
1.2. Предмет и метод теории организации
1.3. Теория организации и смежные области научных знаний
1.4. Теория организаций как ветвь теории организации
Глава 2. Организация и система
2.1. Общее и особенное в соотношении понятий "организация" и "система"
2.2. Системные свойства организации
2.3. Организация и управление
2.4. Использование комплексного, системного, функционального и исторического подходов в теории организации
Глава 3. Самоорганизация в природе и обществе
3.1. Общая характеристика процесса самоорганизации
3.2. Самоорганизация как источник порядка и развития систем
3.3. Отличия и сходства социальной и биологической эволюций
3.4. Взаимодействие самоорганизации и организации в социальной эволюции
Глава 4. Законы организации
4.1. "Закон", "закономерность", "зависимость" как общенаучные категории
4.2. Общие законы организации и характер их проявления
4.3. Взаимодействие законов организации в природе и обществе и их практическое приложение
Глава 5. Принципы организации
5.1. Сущность и содержание принципов организации
5.2. Статика организации
5.2.1. Структура как внутренняя организация системы
5.2.2. Принципы структуризации организации - правила построения рациональных структур
5.3. Динамика организации
5.3.1. Процессы: понятие, элементы, классификация
5.3.2. Принципы процессуализации
5.4. Принципы рационализации
Глава 6. Организационное проектирование
6.1. Проектирование в системе организационных отношений
6.2. Теоретические основы моделирования объектов проектирования
6.3. Определение целей, задач и этапов проектирования
6.4. Экспертиза проектов
Глава 7. Развитие организационно-управленческой мысли в России и за рубежом
7.1. Истоки становления и развития организационно-управленческой мысли
7.2. Эволюция научных взглядов на организационно-управленческую деятельность
7.3. Российский вклад в развитие организационной мысли и организационных отношений
7.4. Новая парадигма организации устойчивого развития постиндустриального общества
Глава 8. Организационная культура
8.1. Культура как продукт цивилизации
8.2. Организационная культура: понятие, содержание, типология
8.3. Организационная культура и результативность деятельности
Глава 9. Руководитель как субъект организаторской деятельности
9.1. Руководитель - организатор системы управления
9.2. Руководитель - организатор трудового коллектива
9.3. Организационные методы руководства
9.4. Организаторские качества руководителя
Послесловие
Литература
Именной указатель
Предметный указатель